Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor ds. Partnerstw
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Dyrektora ds. Partnerstw, który będzie odpowiedzialny za rozwój, utrzymanie i optymalizację strategicznych relacji partnerskich naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie odgrywać kluczową rolę w identyfikowaniu nowych możliwości współpracy, negocjowaniu umów oraz budowaniu długoterminowych relacji z partnerami biznesowymi. Dyrektor ds. Partnerstw będzie ściśle współpracować z zespołami sprzedaży, marketingu, produktu i zarządu, aby zapewnić spójność działań partnerskich z ogólną strategią firmy.
Do głównych zadań będzie należało opracowywanie i wdrażanie strategii partnerskich, monitorowanie efektywności współpracy oraz identyfikowanie obszarów do optymalizacji. Kandydat powinien posiadać silne umiejętności negocjacyjne, analityczne oraz zdolność do budowania relacji opartych na zaufaniu i wzajemnych korzyściach. Wymagana jest również znajomość rynku, w którym działa firma, oraz doświadczenie w zarządzaniu projektami partnerskimi na poziomie krajowym i międzynarodowym.
Idealny kandydat to osoba z doświadczeniem w pracy na podobnym stanowisku, posiadająca umiejętność strategicznego myślenia, doskonałą komunikację interpersonalną oraz zdolność do pracy w dynamicznym środowisku. Dyrektor ds. Partnerstw będzie również odpowiedzialny za analizę danych rynkowych, przygotowywanie raportów dla zarządu oraz reprezentowanie firmy na wydarzeniach branżowych i konferencjach.
Jeśli jesteś osobą proaktywną, zorientowaną na wyniki i potrafisz budować trwałe relacje biznesowe, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Opracowywanie i wdrażanie strategii partnerskich
- Identyfikacja i pozyskiwanie nowych partnerów biznesowych
- Negocjowanie warunków współpracy i umów partnerskich
- Budowanie i utrzymywanie długoterminowych relacji z partnerami
- Monitorowanie efektywności współpracy i raportowanie wyników
- Współpraca z zespołami wewnętrznymi w celu realizacji celów partnerskich
- Analiza rynku i identyfikacja trendów branżowych
- Reprezentowanie firmy na wydarzeniach branżowych
- Zarządzanie budżetem działu partnerskiego
- Tworzenie i wdrażanie programów partnerskich
Wymagania
Text copied to clipboard!- Minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku
- Doświadczenie w negocjacjach i zarządzaniu relacjami biznesowymi
- Znajomość strategii rozwoju partnerstw i modeli współpracy
- Umiejętność analizy danych i przygotowywania raportów
- Silne umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
- Zdolność do pracy w dynamicznym i zmiennym środowisku
- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie, marketing, ekonomia)
- Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym
- Umiejętność strategicznego myślenia i planowania
- Doświadczenie w pracy z partnerami międzynarodowymi
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w budowaniu i zarządzaniu partnerstwami biznesowymi?
- Opisz sytuację, w której udało Ci się pozyskać kluczowego partnera.
- Jakie strategie stosujesz w negocjacjach partnerskich?
- Jak mierzysz efektywność współpracy z partnerami?
- Czy masz doświadczenie w pracy z partnerami międzynarodowymi?
- Jakie narzędzia wykorzystujesz do zarządzania relacjami partnerskimi?
- Jak radzisz sobie z konfliktami w relacjach biznesowych?
- Jakie są Twoje największe osiągnięcia w obszarze partnerstw?
- Jakie trendy w partnerstwach strategicznych obserwujesz obecnie na rynku?
- Dlaczego chcesz pracować na tym stanowisku w naszej firmie?
